Franchise TEAM BREAK

Fondé en 2014, le réseau Team Break est expert de l’immersive game indoor. Son modèle économique connaît un tel succès qu’il décide de le déployer en franchise dès 2016. À la tête de plus d’une dizaine de complexes sur tout le territoire national, il cherche à renforcer le nombre de ses implantations grâce au recrutement de nouveaux porteurs de projet.

Caractéristiques du concept Team Break

Le concept Team Break est accessible via trois formats :

-        Copyright : vous ouvrez un complexe immersif, où vous proposez l’ensemble des jeux de la marque ;

-        Undovercover : vous intégrez des jeux et des licences de la marque Team Break à votre propre complexe de jeux ;

-        Agence : vous proposez 3 concepts de jeux : action game, quizz game et escape game.

Vous disposez d’une grande capacité d’accueil de 2 à 18 joueurs, supérieure à la concurrence. Les salles automatisées nécessitent peu de salariés et de rangements. Il existe 11 scénarios d’escape game, et avec la rejouabilité importante et les nouveautés régulières, vous vous assurez de fidéliser vos clients. À la clé, un CA potentiel compris entre 300 000 euros et 1.4 million d’euros après 2 ans d’ouverture.

Formation et assistance des franchisés

Pour rejoindre la franchise Team Break, vous devez avoir une certaine appétence pour le marché du loisir. De solides compétences de gestionnaire et l’âme commerçante constituent un plus pour réussir votre activité. Les équipes et vous bénéficiez d’une formation initiale sur le concept et sur les jeux. Le franchiseur se tiendra à vos côtés pendant 3 jours au démarrage.

L’ACCOMPAGNEMENT DE NOS FRANCHISES – UNE ATTENTION PARTICULIÈRE A CHAQUE ÉTAPE

Team Break entend accompagner et faciliter le parcours souvent sinueux du futur franchisé, dès le début de sa réflexion et jusqu’à l’ouverture de son complexe, puis tout au long de sa vie de franchisé. C’est une offre clés en mains +++

• Parcours de recrutement clair, simple et humain
• Journée de découverte en agence obligatoire, ne nous croyez pas sur parole
• Modélisations financières réalisées sur chaque format d’agence et fonction de la zone de chalandise
• Réalisation d’un 1er jet du plan d’aménagement du local, optimisé, par notre direction technique
• Installation complète des salles par notre fournisseur exclusif et phase de test.
• Présence physique sur 3 jours à l’ouverture pour aider à accueillir les premiers clients…

Sur les régions ciblées pour notre développement :

• Étude de marché déjà réalisée 
• Mise en relation possible avec des experts-comptables 
• Liste de locaux disponibles et loyers négociés
• Mise en relation possible avec les organismes d’aide au financement

Les Directions de la tête de réseau à disposition pour optimiser le business du franchisé :

Direction technique - Direction communication - Direction financière - Direction exploitation 

LA FORMATION DE NOS FRANCHISES – UNE EXPERTISE « TERRAIN » EN CONTINU

La formation initiale :

• Une semaine en immersion dans une agence en propre, avec le directeur et son équipe
• Deux jours de formation théorique sur les valeurs et perspectives du groupe 
• Validation du process d’on boarding avec le directeur du réseau franchise
• Formation des équipes Game Master sur place par un GM référent du goupe
• Accompagnement sur 3 jours à l’ouverture

La formation continue :

Une animation régulière - Des formations – Des visites d’agence - Une convention annuelle - Un manuel opératoire digitalisé

Nous recherchons des porteurs de projet investisseurs ou créateurs, cadres en reconversion professionnelle, multi-franchisés ou intéressés par la multi-franchise ayant une vision globale orientée business et développement.

Un investissement de départ sur les formats d’agence les plus importants garantissent davantage la réussite et le ROI rapide.

Team Break étant un réseau dynamique, surfant sur les nouvelles tendances et force de proposition à nos franchisés, nous recherchons des profils correspondant à cet état d’esprit ! Vous cherchez à construire une entreprise florissante ? Nous cherchons à faire grandir nos franchisés !

Des compétences commerciales, de gestion de centre de profit et de stratégie de développement seront un atout certain

Il n’est pas nécessaire d’être passionné d’immersive game, mais une appétence pour le monde du loisirs et l’envie de transporter le client dans une expérience mémorable paraît indispensable.