Pomme de Pain, franchise reconnue dans la restauration rapide, réaffirme son engagement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap. Découvrez comment cette démarche peut enrichir votre projet entrepreneurial.
Pomme de Pain : une franchise au cœur des enjeux sociaux
Fidèle à ses valeurs, Pomme de Pain s'engage activement pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées. Alors que le taux de chômage des personnes en situation de handicap reste supérieur à la moyenne, l’enseigne participe à la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées, prévue du 18 au 24 novembre. Cet engagement illustre la volonté de la franchise de contribuer à l’évolution des pratiques en matière d’inclusion.
Un réseau mobilisé pour le progrès
En rejoignant le mouvement #activateurdeprogrès, Pomme de Pain se distingue parmi les entreprises investies dans l’intégration des personnes handicapées. Cette initiative témoigne de son ambition de devenir un modèle en matière de responsabilité sociale, encourageant ainsi un environnement de travail inclusif et équitable. Pomme de Pain s’efforce de montrer l’exemple dans le secteur, en offrant des opportunités pérennes aux collaborateurs en situation de handicap.
En s'engageant de la sorte, Pomme de Pain prouve qu’elle est bien plus qu’un réseau de restauration. C’est une franchise qui fait la différence, un moteur de changement social.
Vous cherchez à rejoindre un projet entrepreneurial porteur de valeurs fortes ? Rejoignez la franchise Pomme de Pain et participez à cette dynamique.
Asma Louati, Master Franchise ©